自2012年11月，毕业班学生下企业进行顶岗实习，至今已经进入毕业生就业工作的重要时期，截至目前,我系347名毕业生中,参军入伍6人,已经完成签约220人,待业4人。一直以来，园艺园林系高度重视就业工作，紧紧围绕学院就业工作整体部署，坚持以人为本，努力开拓创新，把学生就业工作始终作为系部工作的重中之重，早下手，抓落实，不断提高学生就业率和就业质量。除了继续为毕业生做好签约、推荐工作之外，还进行了细致的调查、分析，并进行阶段性总结，为做好后期工作奠定基础，理清思路。
以制度为保障为学生就业创造良好的条件。长期以来，系部始终坚持实施学生就业工作由系主任直接领导，党支部书记统抓督导，学生班主任具体负责，各相关专业教师广泛参与的模式，组建了一支相对稳定的学生就业工作队伍。结合系部自身学生结构特点和专业特点开展就业工作，实行“全程化”就业指导教育，搭建就业信息平台，提供优质就业服务，努力提高就业指导服务工作水平，力争实现毕业生充分就业。
着力培养大学生职业规划和就业意识，特别是针对难就业学生进行重点帮助辅导。系部通过召开就业动员大会、邀请相关企业经理、就业成功的典型校友等回校做讲座等多种途径，开展求职动员工作，分析当前就业形势、就业面临的挑战，以及如何为顺利就业做好准备。尤其在专业、能力、家庭经济情况方面缺乏竞争优势的群体，为他们开展职业咨询、形象设计和求职礼仪培训等，同时通过班主任一对一的辅导，使他们能从自身现实出发，更加务实，提高他们的就业竞争力。此外，系部通过开展“毕业生就业经验座谈会”等活动帮助低年级学生积累求职经验，增强危机感和紧迫感。
加强校企合作，通过联合培养促学生就业。长期以来，系部高度重视校企合作工作，把校企合作创新教育作为提高人才培养质量、促进学生就业的有效途径。一方面，系部不断加大校企合作共建专业力度，广开就业门路，系企共建，齐抓共管，不断拓宽就业渠道；另一方面，广泛建立校外实习实训基地，近年来，先后与源怡种苗有限公司、上海溢柯园艺有限公司、上海市山水青园林建设有限公司、上海花卉良种试验场、上海欧堡利亚实业有限公司、上海农格旺农业生产资料有限公司等多家专业相关企业建立了良好的校企合作关系，成为促进学生就业技能提升与就业质量提高的助推剂，成为学生就业工作的切入点和增长点。近期，系党支部书记高东菊老师带领相关辅导员，对部分企业进行走访，与用人单位领导进行了充分的交流，同时看望了在企业实习的学生，进一步夯实校企合作关系，了解学生的就业状况。
